为进一步规范临床护理教学管理，加强护理梯队建设和人才培养，全面提升护理人员专业素质。2023年11月15日，护理部举行了教学秘书多站式考核。　

     8：30，在启动仪式上，崔群建副院长指出：2023年，医院继续强力推进两大发展战略，以“双提升”活动为抓手，全面提升医疗服务能力和医疗安全。护理部对教学秘书实施多站式考核，提升教学培训质量，促使教学秘书能力提升。

     护理部邓佩琳主任讲解了考核的目的和意义，强调此次考核既是对教学秘书工作的检验，又是再次认定，希望大家沉着冷静，认真考核。

     护理部副主任邵聪文对考核工作进行具体安排，科护士长赵新敏、王玉静、赵文霞，示教室马玲波老师分2组进行监考。

                                                                          第一站～理论考核站

     根据考核方案，考核人员利用业余时间刻苦学习，积极准备，认真答题。
                                                                        第二站～护理技能站

     考核项目为静脉输液，从无菌观念、查对制度落实、人文关怀等方面进行综合考核，进一步规范操作行为。
                                                                         第三站～教学风采站

     以“如何带教学生”为主题，每位考核人员秉承严谨的教学态度，饱满的教学热情，自然流畅的语言，进行讲课演示，授课过程内容充实，重点突出，彰显了教学医院的特色和风采!
    通过教学秘书多站式考核，考察教学秘书的专业知识、操作技能、教学实力，规范临床教学，进一步提高教学秘书的教学能力，促进护理教学质量提升，助力核心技术发展！